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(十一)坚持处罚与教育相结合。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法教育贯穿于行政处罚全过程，引导企业和群众依法经营、自觉守法，努力预防和化解违法风险。要充分考虑社会公众的切身感受，确保罚款决定符合法理，并考虑相关事理和情理，优化罚款决定延期、分期履行制度。要依法广泛综合运用说服教育、劝导示范、指导约谈等方式，让执法既有力度又有温度。总结证券等领域经验做法，在部分领域研究、探索运用行政和解等非强制行政手段。鼓励行政机关建立与企业和群众常态化沟通机制，加强跟进帮扶指导，探索构建“预防为主、轻微免罚、重违严惩、过罚相当、事后回访”等执法模式。

专程从台湾赶来参会的富连成社传人代表哈忆平，特别将富连成社在台湾的京剧剧本等众多历史文献资料现场赠送给了富连成社叶家后人。这些珍贵历史文献是海峡两岸京剧人同根同脉、骨肉相亲的历史见证。太原市晋剧艺术研究院的青年演员们现场表演了富连成社社训、社歌及相关戏曲节目。

3月11日上午，最高人民法院举办《最高人民法院工作报告》解读系列全媒体直播访谈第六场。在谈到“新业态用工”和“维护新就业形态劳动者权益”的相关问题时，最高人民法院民一庭庭长陈宜芳介绍，很多外卖骑手的用人单位与服务外包公司、劳务公司等层层签订合同，将外卖配送业务或者劳务“连环外包”，不断变换工资发放、社保缴纳等主体，规避与劳动者确立劳动关系，法院根据双方用工事实和劳动管理程度，依法认定劳动关系的裁判标准，揭穿“连环外包”障眼法，有效破解新业态劳动者找“雇主”难、劳动权益保障难、因工负伤索赔难的问题。(李佳励 制作 岳子岩）

2023年3月，他跳槽到一家主营电商业务的“大厂”，工资涨了一半、离家也近，就是累。在芜湖分部，他负责粮油、蔬果等十余个品类的采购，试用期半年。“合同上写的是采销主管，但做的就是一个技术岗位，没有助手。”

中国民族学学会昭君文化研究分会名誉会长郝存柱说，实践证明昭君文化具有很强的生命力，其发展空间已被社会广泛认可。他表示，如何传承、创新昭君文化，以及如何在传承创新中发展好昭君文化，是目前正在深入研究的重要课题。

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